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Los trabajadores de las empresas auxiliares desconvocan la huelga

Doce días después las partes se citan a una Mesa de Diálogo que se convocará esta semana
O. LEZAMETA ALGECIRAS | ACTUALIZADO 19.01.2015 - 10:36
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Imagen de la reunión que tuvo lugar poco después del mediodía de ayer en la Autoridad Portuaria.
Después de doce días de huelga en el que la actividad por un lado y la imagen por otro del puerto de Algeciras, el sindicato Coordinadora de Trabajadores de los Puertos del Campo de Gibraltar y las empresas auxiliares con actividad en la terminal de APM en el puerto de Algeciras alcanzaron a primera hora de la tarde de ayer un acuerdo por el que se emplazan a una Mesa de Diálogo que al menos mantendrá la paz social en sus instalaciones durante un periodo de dos meses en los que se aleja la posibilidad de una nueva convocatoria de paro. 

A partir de las 22:00 horas de ayer, diez horas después del inicio de una reunión entre los representantes de los trabajadores de APM Terminals y las industrias auxiliares, se ponía fin a una huelga que ha sido mantenida a lo largo de 12 días. Tampoco entrará en vigor la nueva convocatoria que, ante la falta de respuesta, desde Coordinadora se había preavisado y que abarcaría desde el próximo miércoles y hasta el 3 de febrero. Habían sido necesarias dos reuniones auspiciadas por el presidente de la Autoridad Portuaria, Manuel Morón quien intentó a lo largo de este fin de semana poner fin a un conflicto que amenazaba la paz social, vital en unas instalaciones como estas. 

Según consta en el acuerdo, la primera de las reuniones se celebrará esta misma semana. En la Mesa de Diálogo las partes abordarán los puntos trasladados a la misma tanto por el sindicato como por las empresas afectadas. El calendario fijado contempla al menos una reunión semanal, y durante un plazo de dos meses, ampliable por acuerdo de las partes y si fuera necesario, por dos meses adicionales. Durante ese periodo, el sindicato convocante se compromete a no convocar huelga, por lo que la paz social queda absolutamente garantizada. 

Pese a que ambas partes quisieron ayer poner la voz del acuerdo en manos de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (APBA) para no dar versiones contrapuestas que pudieran dar al traste con el acuerdo conseguido, desde la institución se quiso agradecer "voluntad y disposición de las partes por llegar a un acuerdo, desconvocar la huelga, y continuar el diálogo, garantizando de esta forma la paz laboral en el recinto portuario". 

En cualquier caso, desde Coordinadora como desde la propia APBA no se ocultó a Europa Sur su "enorme satisfacción" por poner fin a este conflicto que perjudicaba a todas las partes. Para ponerle fin ha sido necesario convocar dos reuniones en pleno fin de semana, que han permitido acercar lo suficiente las posturas, como para desconvocar los paros y los impedimentos que los trabajadores realizaron en la entrada de varios camiones al recinto portuario.

Andalucía renueva el Sercla, que ha evitado 34 millones de horas de huelga

lainformacion.com
miércoles, 07/01/15 - 14:04
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La presidenta de la Junta, Susana Díaz, ha presidido hoy la firma del acuerdo que renueva el funcionamiento del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos laborales (Sercla), que desde su nacimiento hace quince años ha evitado la pérdida de 34,2 millones de horas de trabajo.
Sevilla, 7 ene.- La presidenta de la Junta, Susana Díaz, ha presidido hoy la firma del acuerdo que renueva el funcionamiento del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos laborales (Sercla), que desde su nacimiento hace quince años ha evitado la pérdida de 34,2 millones de horas de trabajo.
El convenio ha sido suscrito por el consejero de Presidencia, Manuel Jiménez Barrios; el presidente de la Confederación de Empresarios deAndalucía (CEA), Javier González de Lara, y los secretarios regionales de CCOO y UGT, Francisco Carbonero y Carmen Castilla, respectivamente.
"Es un paso muy importante el que estamos dando, supone un camino completamente diferente al que ha impuesto la reforma laboral: frente a lo unilateral, en Andalucía apostamos por el acuerdo", ha dicho Díaz, quien ha anunciado que la Junta se reunirá con los sindicatos y la patronal para hacer un "diagnóstico y seguimiento" de los planes de empleo y de la Estrategia por el Empleo.
Los líderes sindicales se han felicitado por la renovación del acuerdo del Sercla, que han considerado "trascendental" para la vida laboral, al igual que el presidente de la CEA, que ha subrayado que los empresarios creen "firmemente" en el pacto porque "facilita la ausencia del conflicto permanente en el ámbito laboral".
Como novedad, el acuerdo suscrito hoy fusiona la resolución extrajudicial de conflictos laborales tanto colectivos como individuales, con el fin de lograr mayor operatividad.
El Sercla, que promueve los procesos de conciliación-mediación y arbitraje en los conflictos surgidos entre empresas y trabajadores, logró evitar 110 huelgas en el 2014 al concluir con acuerdo el 55,5 % de los procesos en los que solicitaron su mediación.
En este último año ha propiciado la firma de 306 acuerdos en mediaciones en conflictos colectivos, lo que supone el 44,8 % de los tramitados, y que han beneficiado a un total de 12.733 empresas y 158.484 trabajadores en Andalucía.

Además, este organismo registró este último año 863 solicitudes de mediación en conflictos colectivos, que extendían sus efectos a 63.942 empresas y 536.506 trabajadores.
Desde su puesta en funcionamiento en enero de 1999, se han iniciado 12.465 procedimientos ante este sistema extrajudicial, mientras que en conflictos individuales -asumidos por este servicio desde el año 2005- ha evitado la judicialización de 833 asuntos, lo que supone el 35 % de los tramitados.
(Agencia EFE)



SERVICIO DE PREVENCION DE CONFLICTOS LABORALES.-
SISTEMA DE ALERTA DE CONFLICTO

POSIBLE  HUELGA AUXILIARES DE LA TERMINAL DE APM TERMINAL MAERSK ALGECIRAS

Estimados asociados,

Según nos informan en la tarde de ayer se mantuvo una reunión de delgados de empresas auxiliares que operan en la terminal de contenedores
de MAERSK en Algeciras, en la que se decidió llevar la semana próxima a Asamblea, convocar HUELGA en dicho centro de trabajo con el objetivo 
de forzar la firma de un  convenio propio, fuera por tanto del provincial de metal.

La Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar, NO VA A FIRMAR, ningún acuerdo o convenio de carácter colectivo en el ámbito de la comarca 
en tal sentido, tampoco en el ámbito del centro de trabajo. En caso que se le solicitase por parte de las empresas afectadas, podría actuar en calidad de asesora o representante de estas a titulo individual o colectivo, pero no como organización empresarial .


Para cualquier consulta o comentario, nos tenéis como siempre a vuestra disposición.


Un cordial saludo

Cuatro meses después.... y todo sigue igual...


Empresarios de Cádiz no reconocen a la FECG como mediadora ante el Sercla

La entidad campogibraltareña advierte de que "se podría estar cometiendo irregularidades" y pide "abrir vías de diálogo antes de adoptar medidas que van en contra de las empresas"
O. L. ALGECIRAS | ACTUALIZADO 17.07.2014 - 01:00
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Trabajadores ante la sede del Sercla en la ciudad de Algeciras en una imagen de archivo.
El enfrentamiento nada larvado que vive la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar (FECG) con la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), ha dado en las últimas horas un paso más con el no reconocimiento por parte de la segunda como interlocutor en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla). En un correo electrónico remitido por José Luis Ferrer Rossi, secretario general de la asociación que agrupa a los empresarios gaditanos, este señala poniendo como justificación el llevar a cabo "una evaluación y análisis de la actual situación del sistema" por lo que "es necesario tener al día la base de datos de los mediadores que en representación empresarial estáis desarrollando en estos momento su labor", aprovecha para informar que "a partir de ahora y ante la baja de la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar en la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, la designación de mediadores que actúen en los conflictos tramitados ante el Sercla en la sede de Algeciras, será realizada por Palma Meni Torres, al igual que lo lleva realizando en las otras dos sedes del Sercla de Cádiz y Jerez". 

En un comunicado difundido el día de ayer la FECG, estimaba conveniente "esperar a realizar declaraciones al respecto hasta tener constancia por escrito, siendo el caso del correo enviado directamente a algunos de nuestros mediadores laborales" y dirigido "a algunos miembros del equipo de Mediadores Laborales del Sercla, designados por la CEA (Confederación de Empresarios de Andalucía) a través de la CEC a propuesta de la FECG, y bajo nuestra coordinación desde el año de su creación, 1999, en el que por primera vez tenemos constancia escrita sobre la decisión de tramitar la baja de nuestra organización de la estructura asociativa a la que pertenecemos desde el año 1996, año de nuestra fundación". 

Asimismo cargan contra las que denominan "alguna de las formas de proceder por parte de nuestros representantes provinciales con las que no estamos de acuerdo, como la rapidez imprimida por culminar un proceso traumático para el tejido productivo de la provincia de Cádiz, esquivando permanentemente la búsqueda de mecanismo de diálogo, negociación o mediación entre las partes en conflicto, llegando por lo que se desprende de dicho correo de momento, a apartar a la FECG de su labor en la coordinación del equipo de mediadores laborales designados por la CEA en el Campo de Gibraltar". En este sentido, aseguran que "al día de hoy la sede de Algeciras y su equipo de mediadores laborales un referente histórico y modelo de compromiso institucional, solidez de su equipo y nivel de capacitación de sus miembros, todo ello reconocido por el propio Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) órgano integrado por la Junta de Andalucía, CCOO Andalucía, UGT Andalucía y CEA. 

La FECG critica que la "rapidez que puede ser la causante de la grave contradicción que muestra nuestra organización provincial tras el correo enviado por nuestro Secretario General de la CEC, José Luis Ferrer a nuestros mediadores laborales del Sercla, dando por efectiva la baja de la FECG". Esta manera de comunicación conlleva al menos a su juicio que "se estaría cometiendo presuntamente una irregularidad a nuestro juicio muy grave, incumplir con un trámite anunciado por el propio Secretario General de CEC, como es el de hacer efectiva la baja antes de contar con la ratificación de nuestra Junta Directiva Provincial prevista para finales de septiembre. Por nuestra parte, y dada la transcendencia del asunto para el tejido socioeconómico de la provincia y en particular para el Campo de Gibraltar, estimamos oportuno abrir vías de diálogo e incluso de mediación antes de adoptar una medidas cuyos resultados podrían ser perjudiciales para quienes son la razón de ser de las organizaciones empresariales, nuestras empresas".